会社に偉い人はいらない。
当ブログは完全未経験からプログラマーを目指す人のためのブログです
どうも！
研究者のかみざと（@yoshito410kam ）です。
今日はちょっと毒を吐いてみたいと思います。
会社にいるとよく、社歴が上もしくは肩書きが上というだけで偉そうにしてくる人っていますよね？
実力が伴っているならまだしも、中身すっからかんなのにそういう態度取られるとマジで「イッラァ〜〜！！！！」とくるわけです。
そんで思うのが、「偉い人っていらなくね？」ってことです。
必要なのは「すごい人」
そう。
会社にとって必要なのは、「偉い人」ではなく「すごい人」です。
だってそもそも、会社には偉い人なんていないんですから。
みんなそれぞれの役割があって、自分じゃできないことがあるからお互いに協力し合うわけで、別に誰が偉いなんてことはないんです。
極端な話、社長だって偉いわけじゃないんです。
社長はただ経営の仕事をしているだけ。
それに対して、ぼくは商品開発の仕事をしているだけ。
ぼくに経営はできないし、社長にも商品開発はできない。
だから、お互いに役割分担して会社を支えているわけです。
誰が偉いとか、そういう考え方をする時点でズレてます。
偉い人はいらない
全くわけわからんことを言っているのに威厳だけで無理やり意見を押し通そうとする人や、人間的に何の魅力も感じないのに飲みに付き合わせて人のプライベートな時間まで奪うような、そんな偉い人は会社にはいりません。
あなたが会社や人の人生に何のメリットを与えることができるのですか？
肩書きにばっかり頼るから、会社以外に自分の居場所がなくなるのですよ。
上っ面では話を合わせていても、みんな本質には気づいてます。
早く自覚したほうがいいですよ〜。
断る勇気の大切さ
自分にとってメリットのない人間関係なら、バッサリと切ったほうが身のためです。
人間関係にメリットを見出せなければ、お金・時間・労力という人生にとって本当に大事なものが無駄になってしまいます。
おまけに、思考までも毒されてしまうからタチが悪い。
ほんと、百害あって一利なしですよ。
だから、断る勇気を持ちましょう。
まとめ
会社に偉い人なんていりません。
そういうふうに、無駄に権力を振りかざす人がいるから、辞めてもすぐに仕事を得られるような優秀な人からどんどん会社を辞めていくのです。
中身のない人間に足を引っ張られることほど、苦痛なものはありませんからね。
だから、無駄に偉そうにするのはやめましょうよ。
そんなことしたって、中身がないことはすぐに周囲の人にバレますから。
うまく表面を取り繕うことができていると思っているのはあなただけです。
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